Trpělivost, respekt, naslouchání, komunikace narovinu a posouvání hranic. Co všechno se naučila Pavlína Krůtová v nové manažerské roli?
Pavlína nikdy nebyla typický samostatný „jezdec“ – mentalitu majitelky firmy měla už od začátku kariéry. Klíčovým zdrojem jejího rozvoje je stínování zkušenějších kolegů a otevřené probírání toho, co jí zrovna nefunguje. Co všechno ji učí role...








