V kanceláři Jana Nachtmanna se manažerem se nejdřív musíte stát, aby se to mohlo propsat do Prometea
Řeč je samozřejmě o změně mindsetu, která předchází formálním předpokladům pro kariérní postup. Věří, že hladký přechod do role manažera stojí na tom, že firma i tým jsou na povýšení včas připravené, a na systému, který nováčkům pomáhá rychle...








