Tým, v němž se nikdo neztratí

Zuzana Fendrychová | 25. 6. 2025 | Vstoupit do diskuze

Každému z nás se stalo, že jsme v hlavě nosili nápad, nadchli se pro něj a byli schopni udělat cokoliv, aby se skutečnost potkala se snem. A pak přišla realita, která původní ideu začala ohýbat tu víc, tu míň. Ale protože vítězství patří těm nejvytrvalejším – jak říkali Napoleon i legendární letec Roland Garros – tak když se nevzdáte, dotáhnete věci zdárně do konce. Jako Ladislav Šabo, Alena Chylová a Alena Zímová, kteří v Olomouci otevřeli první pobočku Partners Banky.

„Původně jsme měli jiný záměr, že otevřeme pobočku s obchodními partnery, dalo by se říci developery. Nicméně v průběhu jednání se začaly dít divné věci, začala váznout komunikace, i když byly plány zprvu velmi výrazné – jako koupit dům na náměstí atd. Když to zkrátím, tak se v rámci procesu objevila spousta nesrovnalostí a tato varianta byla shozena ze stolu. A jelikož už jsme v hlavách měli „koupeno“ to, že pobočku v Olomouci chceme, tak jsme s Alčou Chylovou dospěli k závěru, že si ji otevřeme sami. No, a v té době Alča absolvovala program JUMP, kde se seznámila s druhou Alčou, a tak jsem jí vnukl myšlenku, že ji oslovíme ke spolupráci. Slovo dalo slovo a pustili jsme se do toho společně,“ vzpomíná na dynamické začátky ředitel (D1) Ladislav Šabo, který by se rád v síti posunul na senior ředitele. A protože má rád výzvy, jsou jeho obchodními společnicemi hned dvě Aleny – díky čemuž mnohdy dochází k zajímavým momentům. „Na vtipné historky jsme s druhou Alenou odbornice, tak čekáme, čím nás život dál překvapí. Láďovi stačí naše dvě stejná křestní jména,“ glosuje Alena Chylová a přiznává, že i pro ni byla příprava nového místa výzvou. „Připravit pobočku bylo jako stavět dům a zároveň si u toho dělat účetnictví. Nesmírně pestré – od strategického plánování až po výběr správného odstínu tyrkysové. Hodně se toho dělo současně a nebylo to vždy vůbec jednoduché, ale vše jsme zvládli.“

Koncipient na míru

Pobočka, kterou tato trojice otevřela, je v Olomouci první s brandem Partners Banky. Už to z ní dělá jedinečné místo. „Výjimečnost vidíme hlavně v přístupu. Nesoustředíme se pouze na produkty nebo výkonnost, ale především na dlouhodobý vztah a kvalitu péče o klienta. Naší vizí je „My pečujeme, vy bohatnete“ – a tomu odpovídá i prostředí, tým a způsob práce jak s klientem, tak s týmem. Nabízíme nejen moderní a reprezentativní zázemí, ale i odborný a vstřícný tým, který hledá řešení, ne výmluvy,“ popisuje s precizností jí vlastní Alena Zímová, s níž se mnozí z vás setkali například během už zmíněného manažerského programu JUMP. Teď je z ní i franšízantka Partners: „Naše pobočka má co nabídnout nejen klientům, ale také poradcům, kteří se rozhodnou s námi spolupracovat. Připravujeme speciální pilotní programKoncipient na míru. Každý spolupracující finanční poradce si bude moci z portfolia našich koncipientů vybrat koncipienta na míru svému stylu práce. My jej připravíme tak, aby odpovídal jeho standardům, hodnotám i přístupu ke klientům. Koncipient bude zaměstnancem naší franšízy, ale stane se jeho každodenním parťákem v terénu. Náš pilot je určen poradcům, kteří chtějí růst a potřebují podporu bez starostí. Těm, kteří si váží času a vědí, jak vypadá kvalitní tým.“

Vést lidi, když jste na ně sám, není nic jednoduchého. Jste-li ve vedení hned tři spolumajitelé – každý s jinou odborností i osobností, ale se společnou vizí a hodnotami - musíte si velmi dobře rozdělit role. „Alča Chylová je typický franšízant – tedy řeší aktivity s týmem, individuály, porady a také práci na developerech, hypotékách atd. Já se spíš zaměřuji na školení obchodních dovedností a postojů koncipientů, jejich nastavení a vnitřní motivaci. Alča Zímová zas řeší akvizici nových klientů z řad jejích kontaktů, připravuje nějaké kariérní konference v rámci vysokých škol, akvizice firem a firemních benefitů a také určitý typ individuálů s lidmi,“ popisuje Ladislav svou náplň práce i to, co týmu dávají obě Aleny. Alena Zímová ještě jako lektorka jedním dechem dodává: „V našem vedení mám na starosti především to, aby se lidé cítili dobře – ať už jde o kolegy nebo klienty. Věnuji se rozvoji měkkých dovedností, motivaci týmu, podpoře při adaptaci a nastavení prostředí, které je přívětivé, lidské a přitom profesionální. Věřím, že když se lidé cítí bezpečně a smysluplně, odvádějí nejlepší výkony. Proto kladu důraz na vzdělávání, otevřenou komunikaci a firemní kulturu, která podporuje spolupráci i růst.“

Nehledáme superhrdiny

Jelikož nová pobočka se neobejde bez skvělého týmu, je nábor nyní velmi aktuálním tématem. „Samozřejmě, že hledáme lidi, kdo by u nás nehledal, že? Za mě hledáme dva typy lidí – mladé začínající absolventy, kteří mají za sebou školu, byly aktivní na brigádách, sportují, prostě jsou mezi lidmi a mají rádi lidi. Druhá kategorie už můžou být zkušení obchodníci, lidé z bank, pojišťoven nebo jiného byznysu, kteří hledají novou zajímavou kariéru,“ apeluje Ladislav. Alena Chylová svého obchodního partnera ještě doplňuje: „Věřím, že pracovní prostředí by mělo být místem, kde se všichni cítíme dobře – nejen profesně, ale i lidsky. Chceme lidi, kteří sdílí naši vizi péče a zodpovědnosti. Nehledáme superhrdiny s třiceti lety zkušeností – hledáme lidi, co chtějí růst, být součástí smysluplného celku a dělat svou práci dobře. Nabízíme k tomu perfektní zázemí a podporu, ale hlavně prostředí, kde se nikdo neztratí.“

„Pokud během prvních dvou let vybudujeme pevnou základnu klientů a tým lidí, kteří sem chodí s chutí, budu to považovat za velký úspěch,“ svěřuje se s plány Alena Zímová. Její jmenovkyně dodává: „Naším cílem je vybudovat stabilní, důvěryhodné a profesionální zázemí, nejen pro klienty, ale i pro spolupracující poradce. Růst – ale kvalitně. Chceme, aby se z naší pobočky stalo centrum důvěry a stability. Aby k nám klienti i spolupracující poradci rádi chodili nejen kvůli výsledkům, ale i kvůli atmosféře.“ A Ladislav „jde“ čistě po číslech, „za první dva roky provozu si představujeme stabilní tým minimálně pěti lidí, kteří chtějí růst, rozvíjejí kontakty v Olomouci, využívají všechny nástroje včetně spolupráce s realitkami a píšeme 2000 BJ.“

Přejeme, ať se všechny cíle povede naplnit.

Foto: archiv Aleny Zímové a Ladislava Šabo. Autorkou úvodního portrétu je Karolína Stella Zímová.