Skokan roku 2024: David Onderka

Zuzana Fendrychová | 7. 8. 2025 | Vstoupit do diskuze

Team Manager David Onderka (M1) z pobočky ve Valašském Meziříčí je Skokanem roku 2024, když jeho výkon narostl o 721 %. Co za tím stojí? Držet se zuby nehty plánu, ačkoliv se mnohdy člověku nechce.

Jaké jsou vaše hlavní předpoklady, díky nimž se můžete pyšnit titulem Skokan roku?

Vytrvalost a posun v myšlení. Přestal jsem čekat na motivaci zvenčí a začal se víc držet jasného plánu – i když se mi někdy nechtělo. Důležitá pro mě byla i práce s týmem: nespoléhat se jen na „sdílení informací“, ale opravdu vést. Každý týden jsem s lidmi mluvil, zajímal se o to, co řeší, pomáhal jim, a hlavně držel společnou vizi. A díky tomu jsem vydržel i v obdobích, kdy to nebylo úplně růžové.

Byla nějaká oblast v seberozvoji i v podnikání, na níž jste se vloni zaměřil a posunul se v ní dál?

Zjistil jsem, že moje komunikace často nebyla úplně jasná. Začal jsem na tom cíleně pracovat – být konkrétnější, lépe formulovat očekávání a úkoly. Tenhle „nenápadný detail“ měl obrovský dopad. Tým věděl, co se od nich čeká, a práce byla najednou plynulejší a klidnější.

A je něco z výše zmíněných oblastí, na čem nejvíce pracujete zrovna teď?

Teď hodně řeším řízení času. V roli manažera přibývá operativy, a tak si víc hlídám priority, zavádím týdenní rytmus a učím se říkat „ne“ věcem, které berou energii, ale nepřinášejí hodnotu. Zároveň jsem si aktualizoval svou vizi – udělal jsem ji o kousek větší a atraktivnější, aby mě znovu táhla dopředu.

Jaké jsou nyní vaše profesní cíle pro zhruba další rok, dva?

Mám jasný směr – rozšířit tým, který bude silný nejen výkonem, ale i lidsky. Během dvou let bych rád měl několik nových lídrů, kteří povedou své vlastní skupiny. Nejde mi primárně o čísla – chci, aby klienti cítili, že se o ně stará někdo, kdo tomu opravdu rozumí a komu na nich záleží.

Chtěl bych, aby ve Vsetíně bylo naše poradenství vnímané jako to nejlepší – aby lidé chodili primárně za námi. A zároveň, aby noví, hladoví lidé věděli, že u nás mají možnost vybudovat vlastní podnikání a díky tomu žít nadstandardní život.

S jakými dotazy k vám nyní nejvíc klienti chodí, co potřebují řešit?

Lidi víc, než kdy dřív, chtějí mít ve financích systém. Méně řeší konkrétní produkty, víc celkový směr. Často se bavíme o ochraně příjmů, tvorbě rezerv nebo o smysluplném spoření pro děti. Hodně lidí dnes také řeší, jak se zajistit na stáří. Uvědomují si, že se o ně stát nepostará, a chtějí mít vytvořené vlastní rezervy, které jim dají svobodu a klid.

Používáte k práci i AI? Pokud ano, jak?

Ano, používám – a čím dál víc. Pomáhá mi třeba s organizací, tvorbou školení nebo texty. Je to skvělý nástroj, pokud víte, co od něj chcete. Ale pořád platí, že středobodem zůstává vztah a důvěra – a to za nás žádná technologie nenahradí.

Je nějaké doporučení, o které byste se s kolegy chtěl podělit?

Každý den si zkuste odškrtnout jednu věc, do které se vám fakt nechce. Právě tyhle nepohodlné kroky často vedou k největšímu posunu. A buďte vděční – i za to, co zrovna nejde podle plánu. Vděčnost mění perspektivu. Jinými slovy: cesta je cíl. A být vděčný i za samotný proces, i když výsledek zatím není takový, jaký jsme si vysnili, je podle mě klíčové.

Je nějaké životní motto nebo vzor, který vás provází i v profesní kariéře?

„Buď změnou, kterou chceš vidět ve světě.“ Nečekám, že se okolnosti zlepší samy – začínám u sebe. I když to není vždy pohodlné, věřím, že právě tenhle přístup má dlouhodobě největší smysl.

Foto: archiv Davida Onderky