Píšete PAYG smlouvy? Odměna vás nemine

„PAYG smlouvy jsou samy o sobě skvělá věc a s blížící se regulací získávají stále více na významu.  Od září do prosince 2015 jsme proto pořádali motivační soutěž o poukazy v hodnotě 20 tisíc korun na tablety a telefony dle vlastního výběru. Vyhrát mohl potenciálně každý. Aby to bylo spravedlivé, vyhlásili jsme deset kategorií od CI až po D2 a zvláštní skupinu měly také franšízy,“ přibližuje soutěž v PAYG BJ Gábina Kudrnová, ředitelka HR a vzdělávání s tím, že ji účast v soutěži mile překvapila.

A jak soutěž hodnotí její vítězové? „Zcela upřímně jsem o soutěži ani nevěděl. Smlouvy PAYG nám ale dávají obrovský smysl do budoucna, jak myšlenkou, tak finančně,“ říká Petr Budil, ředitel vítězné pobočky Partners market Tábor.

„V době spuštění systému PAYG jsme se všichni v týmu dohodli, že budeme přemýšlet  dlouhodobě. Proto jsme si společně sedli a domluvili se, že půjdeme všichni stejným směrem. Výsledkem byl povinný (dobrovolný) PAYG. To správné vítězství přijde ale až za pár let. Tam se teprve projeví krok zpět, který jsme udělali, abychom mohli udělat pět kroků dopředu,“ hodnotí s úsměvem Jan Novák, vítěz v kategorii M2.

Provizní model PAYG považuje z dlouhodobého hlediska za nezbytný také Martin Frantík, který vyhrál v kategorii M3. Komunikace a správný podnikatelský postoj jsou pak podle něj klíčem k úspěchu v prosazování modelu nejen v jeho týmu. On sám jej prezentuje, kde se dá – na poradách, osobních rozhovorech, portfolio týmech a mnoha dalších setkáních.

Seznam všech vítězů, kteří dosáhli nejvíce bankovních jednotek v PAYG smlouvách a mohou si pořídit vychytané tablety a telefony v celkové hodnotě 200 tisíc korun dle jejich osobního vkusu a přání najdete ZDE.

A co přináší provizní model PAYG dlouhodobě? Poradce má díky tomuto nastavení možnost dosáhnout na vyšší provizi – o 40 % oproti dnešku a o 30 % oproti budoucí zálohové provizi – výměnou za její rozložení do delšího časového úseku a prodloužením storno období.

Dodatečné jednotky za PAYG smlouvy (tj. za 2. a 3. rok trvání smlouvy)se přidělují do aktuálního období a dělá to sám systém, poradce se nemusí o nic starat. Navíc se tyto bankovní jednotky počítají do všech kritérií – do kariéry, provizního bonusu i tripů. Pokud se o provizním modelu PAYG chcete dozvědět více, přečtěte si informace ZDE.