„Hecujeme se navzájem a máme zdravě soutěživou atmosféru“

28. 8. 2015 | Vstoupit do diskuze

Bylo mu 19 a vrhl se do světa financí. Zpočátku překonával věkovou překážku, pak se celkem dlouho učil pracovat s lidmi a také přicházely první překážky. Tak vnímá období od roku 2010 David Michálek. Dnes je z něj Executive Manager. „Náš byznys je o velkých číslech, a to jsem chápal od začátku. Také je to o potkávání se s lidmi, s hodně lidmi. Proč? Protože jedině ze setkávání plyne dost klientů i spolupracovníků,“ radí M2.

Co stojí za vaším úspěchem?

Myslím, že můj tým, kde jsme všichni podobně věkově – tedy jsme mladý kolektiv, máme dobré vztahy, hecujeme se navzájem a máme dobrou a zdravě soutěživou atmosféru, která pomáhá k učení se jeden od druhého. Zároveň si pomáháme a také kreativně vymyšlíme různé věci, které jsou inspirací i pro ostatní. 

Překonával jste nějaké překážky při cestě na M2?

Na cestě nahoru se člověk vzdává své pohodlnosti, jde mimo komfortní zónu, to ho ale neustále posouvá a staví před další a další výzvy. Zpočátku jsem překonával věkovou překážku u klientů, pak jsem se celkem dlouho učil pracovat s lidmi, přicházely překážky při otevírání nových kanceláří a teď poslední dobou měníme a otáčíme o 180 stupňů celý systém. A... taky to skřípe. Prostě měníme své návyky, myšlení a to co je zaběhnuté v něco nového, což víme, že je novým směrem. Víme však, že výsledky to přinese třeba za půl roku, a tak člověk jen pevně věří tomu, co dělá a že to tak je správně.

Co byste poradil těm, kteří právě nastoupili do Partners?

Potkávejte se s lidmi. V měsících s nejvíce BJ jsem měl třeba 24 uskutečněných klientů. A když jsme měli nejvíce lidí na Infu, bylo z toho i 150 domluvených pohovorů. Myslete ve velkých číslech a makejte! A co nejdříve si uvědomte, O ČEM JE NÁŠ BYZNYS, že to není o klientech, finančním poradenství nebo o pobočkách, ale že to je o tom, co je produktem naší firmy a to jsou další rostoucí samostatně fungující firmy.